募集概要コスプレイヤーズアーカイブ、コスプレ業界を一緒に盛り上げてくれるメンバーを募集

日本最大級のコスプレ専門SNSサイト『コスプレイヤーズアーカイブ』はユーザーの皆様や広告主様、協力会社様に支えられ、2006年のオープン以来、順調に成長を遂げてまいりました。

弊社株式会社DECCIは、コスプレイヤーズアーカイブの広告掲載に関する窓口を担当している会社です。
弊社は、更なるユーザー様・広告主様にとってのコスプレイヤーズアーカイブの価値向上、コスプレ業界・サブカル業界の発展、コスプレイヤーの活躍の場拡大を目指し、共にこの業界を盛り上げてくれるメンバーを募集します。
仕事内容日本最大級のコスプレSNSサイト『コスプレイヤーズアーカイブ』の広告企画・提案を広告主(クライアント企業)に対し行って頂きます。

提案先は、コスプレ業界を代表する人気ウィッグメーカー、カラコンメーカー、衣装メーカーや、コスプレ業界に興味がある企業です。
コスプレイヤーに対し情報を告知したい企業や、コスプレ業界に進出したい企業に対し、『コスプレイヤーズアーカイブ』という、日本最大級のコスプレSNSサイト内で、“どういう価値を提供できるのか”、“どのようなアプローチをすれば反響を得られるのか”自分自身で考え、楽しみながら広告やマーケティングの企画を立案・提案して頂きます。

また、コスプレイヤーズアーカイブのみにとどまらず、コスプレイヤーのキャスティングなどコスプレ市場を利用した企画提案や、他のサブカルマーティング全般のお仕事にも携われます。
例)大手企業とキャラクターグッズの商品開発
  ゲーム・アニメ関連のWEBサイトや、声優雑誌、コミック誌などの広告企画の提案 等

新規メンバーとしてサブカル業界を切り開き、新しい価値を創るという醍醐味を実感することができる仕事です。
応募資格学歴不問
業界未経験者歓迎

【必須スキル】
◆社会人経験1年以上

【求める人物像】
◆人と話すことやコミュニケーションを取ることが好きな方
◆コスプレやサブカルに興味がある方

【活かせるスキル】
◆営業経験(業界不問)
◆論理的思考能力、問題解決力
◆Webマーケティング・広告関係の経験
◆開拓力
雇用形態正社員 ※パートタイム雇用の相談にも応じます。
勤務地本社/東京都新宿区北新宿1-4-1 アルマビル6F
最寄駅:大久保駅、新宿駅、西新宿駅
勤務時間10:00~19:00 (実働8時間)
給与月給18万円~30万円(交通費別)
※スキル・経験を考慮
研修・試用期間試用期間6ヶ月
※能力に応じ短縮する場合あり
待遇・福利厚生交通費一部支給 (月2万5000円まで)
各種社会保険(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
休日・休暇完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社半年後10日)、GW、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
※有給休暇を除く年間休日120日以上
選考プロセス◎ ご応募から内定までは、2週間程度とお考えください。 ◎

【STEP1】応募フォームによる書類選考

【STEP2】配属先担当者との面接

【STEP3】最終面接

【STEP4】内定

※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
会社情報【企業名】株式会社DECCI
【創業】2006年4月
【事業内容】国内マーケティング事業
       海外マーケティング事業
       ノベルティ・各種クリエイティブ制作
【企業HP】http://www.decci.jp
【取引先例】
株式会社コスプレイヤーズアーカイブ、ロート製薬株式会社、株式会社エアリー、株式会社アコス、株式会社クラッセ、ピクシブ株式会社、株式会社一迅社、株式会社白泉社、株式会社ダイヤモンド社、らでぃっしゅぼーや株式会社、リネットジャパングループ株式会社、学校法人東京メディアアカデミー、株式会社日本ナレーション演技研究所、株式会社学研プラス、株式会社主婦の友インフォス情報社、株式会社ハコスタ、KAWAII JAPAN 株式会社、ヒューマンアカデミー株式会社、株式会社ドワンゴ、株式会社サーファーズパラダイス、株式会社MAPLE、株式会社秋田書店
<プライバシーポリシー>

プライバシーポリシー

このプライバシーポリシー(以下「本規定」)は、株式会社DECCI(以下「当社」)及び当社の関連会社(以下総称して「当社ら」)が提供するウェブサイト(以下「本サイト」)をご利用される皆様(以下「ユーザー」)の個人情報の取扱いについて規定するものです。本規定は、「利用規約」の一部を構成しています。本規定は、ユーザーが本サイトを利用するとき、及び当社らがユーザーから取得した個人情報を利用、管理するときに適用されます。
なお、本規定は、本規定において特別に定める場合を除き、本サイトのユーザー以外には適用されません。

1.個人情報の収集について
本規定で述べられている「個人情報」とは、個人情報の保護に関する法律に規定される生存する個人に関する情報(氏名、生年月日、その他の特定の個人を識別することができる情報)、ならびに特定の個人と結びついて使用されるメールアドレス、ユーザーID、パスワード、クレジットカード等の情報、及び個人情報と一体となった趣味、家族構成、年齢その他の個人に関する属性情報を意味します。本サイト及び当社らに関してお問合せいただく場合、もしくは求人に対する応募をされる場合は必要な個人情報を収集することがあります。これらの情報はお問合せに対する回答のため、及び応募者との連絡のため等に使用されます。当社らによる個人情報の収集は、あくまでユーザーの自発的な提供によるものであり、ユーザーが個人情報を提供された場合は、当社らが本規定に則って個人情報を利用することをユーザーが許諾したものとします。

2.Cookies(クッキー)について
本サイトでは、アクセス情報の収集を目的として一部のページにクッキーを使用することがありますが、個人を特定する目的には使用いたしません。また、これにより当社らからユーザーに直接ご連絡することはございません。
※Cookies(クッキー)とは
クッキーとは、ウェブサイトの提供者が、ユーザーのコンピュータに関する情報や訪問回数等の記録を保持する目的で、ユーザーのコンピュータに一時的にテキストデータを保存する仕組みのこと。

3.取得する情報
当社らは、第1条の個人情報に加えて、ユーザーより、次の情報を取得する場合があります。第1条の個人情報と次の情報とを併せて、以下「個人情報等」と言います。
(1)アクセス履歴等の行動情報
(2)本サイト利用時に自動で生成されるIPアドレス、ブラウザ種類等のログ情報
(3)端末のOS情報や個体識別情報等の機器情報
(4)端末から送信される位置情報
(5)プロフィール情報やメッセージ等、ユーザーが本サイト上において登録した情報
(6)本サイトが、第三者の提供するサービスと連携を行うもので、ユーザーが連携することを承諾した場合、当該サービス上の登録情報

4.個人情報等の利用目的
当社らの個人情報等の利用目的は、以下のとおりです。当社らは、原則として、これ以外の目的では、個人情報等を使用しません。ただし、個人情報等の保護に関する法律により本人に予め通知をし、または公表することを要しないとされている場合には、この限りではありません。
(1)当社らが運営するサービスを提供するため
(2)紛争・訴訟等への対応のため
(3)新商品・新サービス等の情報をお知らせするため
(4)市場調査、統計データ作成、分析等のため
(5)懸賞企画等において、当選された方へ賞品を送るため
(6)当社らから広告または広告主の情報を提供するため
(7)不正利用防止のため
(8)ユーザーからのお問い合わせへの対応等、ユーザーに各種連絡をするため

5.共同利用
当社らは、利用目的の達成に必要な範囲で、個人情報等を、当社関係会社各社間で共同利用することがあります。このとき、共同利用する個人情報等の範囲は第3条、共同利用の目的は第4条のとおりです。共同利用者の範囲は、当社関係会社の各社となります。

6.個人情報等利用の制限
当社らは、あらかじめユーザーの同意を得ず、利用目的の達成に必要な範囲を超えて個人情報等を取扱うことはありません。合併その他の理由により個人情報等を取得した場合にも、あらかじめユーザーの同意を得ないで、承継前の利用目的の範囲を超えて取扱うことはありません。ただし、次の場合はこの限りではありません。
(1)法令に基づく場合
(2)人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ユーザーの同意を得ることが困難であるとき
(3)公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザーの同意を得ることが困難であるとき
(4)国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、ユーザーの同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき

7.個人情報等の取得に際する利用目的の通知
当社らは、個人情報等を取得するにあたり、あらかじめその利用目的を公表します。ただし、次の場合はこの限りではありません。
(1)利用目的をユーザーに通知し、または公表することによりユーザーまたは第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
(2)利用目的をユーザーに通知し、または公表することにより当社らの権利または正当な利益を害するおそれがある場合
(3)国の機関もしくは地方公共団体が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、利用目的をユーザーに通知し、または公表することにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
(4)取得の状況からみて利用目的が明らかであると認められる場合

8.第三者提供の制限
①提供された個人情報等につきましては、当社ら及び当社らの協力会社または当社らと機密保持契約を結んだ業務委託先において適切かつ合理的な管理を行います。また、次に掲げる場合を除いて、あらかじめユーザーの同意を得ることなく、第三者に個人情報等を提供することはありません。ただし、個人情報等保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
(1)法令に基づく場合
(2)人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ユーザーの同意を得ることが困難であるとき
(3)公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザーの同意を得ることが困難であるとき
(4)国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、ユーザーの同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
(5)予め次の事項を告知あるいは公表をしている場合
ア.利用目的に第三者への提供を含むこと
イ.第三者に提供されるデータの項目
ウ.第三者への提供の手段または方法
エ.ユーザーの求めに応じて個人情報等の第三者への提供を停止すること
②前項の定めにかかわらず、次に掲げる場合は第三者には該当しません。
(1)当社らが利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報等の取扱いの全部または一部を委託する場合
(2)合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報等が提供される場合
(3)個人情報等を特定の者との間で共同して利用する場合であって、その旨並びに共同して利用される個人情報等の項目、共同して利用する者の範囲、利用する者の利用目的および当該個人情報等の管理について責任を有する者の氏名または名称について、あらかじめユーザーに通知し、またはユーザーが容易に知り得る状態に置いているとき

9.個人情報等の安全管理・従業員の監督
当社らは、個人情報等の漏洩、滅失または毀損の防止その他の個人情報等の安全管理が図られるよう、個人情報等保護規程を定め、従業員に対する必要かつ適切な監督を行います。

10.ユーザー個人情報等の開示・訂正・削除等
当社は、ユーザーからユーザーの個人情報等の開示・訂正・追加・削除または利用停止の申出があった場合は、当社が適切と判断する方法によりユーザーの本人確認を行ったうえで、適切と判断した場合には、合理的な範囲で速やかに個人情報等を開示・訂正・追加・削除または利用停止の措置を実施いたします。

11.個人情報等の利用停止等
当社は、本人から、個人情報等が、利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由、または不正の手段により取得されたものであるという理由により、その利用の停止または消去(以下、「利用停止等」といいます。)を求められた場合には、遅滞なく必要な調査を行い、その結果に基づき、個人情報等の利用停止等を行い、その旨本人に通知します。ただし、個人情報等の利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって、本人の権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は、この代替策を講じます。

12.情報の管理について
「お問い合わせ」ページでご登録いただいた個人情報等、「採用情報」のページで担当者にお送りいただいたご連絡先等個人情報等については、こちらから電話、郵便、電子メール等の方法により随時連絡を取らせていただく場合があります。

13.個人情報等の預託
当社らは、ユーザーサポート業務・システムの改善・保守や情報処理の業務を外部に委託する際に、個人情報等を預託する場合があります。その際には、高い個人情報保護水準を確保していることを条件に委託先を選定し、秘密保持契約を締結した上で預託を行います。

14.外部サイトへのリンクについて
本サイトは、当社ら以外のウェブサイトへのリンクが掲載されていることがあります。当社らでは、これら外部ウェブサイトのコンテンツ、プライバシーポリシー、規約に関する一切の責任を負いません。リンク先サイトのプライバシー方針が、本サイトのそれとは異なる可能性がありますので、これらリンク先のプライバシー・ステートメントを読むようお勧めします。

15.免責事項
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